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在人才激励政策方面，雄安新区出台“雄才十六条”，对高端人才实行“特岗特薪”，为创新人才提供了资金支持、工作便利、生活服务等各方面保障。2023年以来，雄安新区新增创新创业人才3万余人，发放雄才卡10481张，100多位两院院士、2000名高层次人才、2万余名大学生到新区交流访问。(完)

为了实现这一愿景，报告认为需要实现多项关键的赋能行动，包括建立未来绿色建筑的全球共识标准和计量方法，打造全球标杆项目以加强价值链各方协调，制定有效的激励措施和政策，推动初创社区和价值链龙头合力创新技术研发及应用等。

云南深度融入全国统一大市场，推动经营主体“多活大强”。2023年，全省每千人拥有经营主体数量首次超过全国平均水平，云南创新建设中小企业融资综合信用服务平台，受到充分肯定并在全国推广；大抓产业、主攻工业，云南全力兴实体、强制造、抓创新、育集群、促融合，培育发展新质生产力，推动产业结构加快向中高端迈进；加强法治云南、法治政府、法治社会建设，云南政务服务事项网上可办率达98.02%，全程网办率达81.97%；协同推进降碳、减污、扩绿、增长，云南全力提升绿水青山的品质、实现金山银山的价值，推动生态高品质与发展高质量齐头并进；用“数字”为经济赋能、为发展提质、为治理增效，2023年，云南数字经济核心产业营业收入达3187亿元，中小企业“上云上平台”数量突破9万户。

与此同时，察隅中队通过备战演练，不断锤炼实战能力。在演练中，察隅中队以驻地突发森林草原火灾为背景，坚持“真训、真演、真练”的原则，立足最复杂、最严峻、最极端情况，采取不打招呼、随机拉动的方式，围绕启动响应、受领任务、紧急出动、编携配装、情况汇报、通信通联、情况处置等方面，重点对指战员装具携带是否齐全、机具性能是否良好、装备操作是否熟练、给养配备是否充足、通信联络是否通畅等内容，进行了全面细致检查，锤炼队伍突发情况下的反应速度和救援能力，教育引导各级指战员牢固树立战备意识。